VISIBLE+: Neues Aktionsbündnis will Lücken zwischen Gesundheitsversorgung und Arbeitswelt schließen
Viele Unterstützungsangebote, aber noch kein funktionierendes Zusammenspiel: Beim ersten VISIBLE+ Dialog am 20. Oktober 2026 wurden wissenschaftliche Erkenntnisse und erste Ergebnisse einer Unternehmensbefragung zum Arbeiten mit chronischen Erkrankungen und nicht sichtbaren Beeinträchtigungen vorgestellt.
Die nicht repräsentative Befragung im Netzwerk des Aktionsbündnisses zeigt: 97 Prozent der Befragten nennen ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) als vorhandenes Instrument. Gleichzeitig berichten nur 21 Prozent, dass der Umgang mit chronischen Erkrankungen und nicht sichtbaren Behinderungen strategisch verankert ist. 75 Prozent halten die verfügbaren Zeit- und Personalressourcen für unzureichend.
Hier setzt VISIBLE+ an. Das von Novo Nordisk initiierte Aktionsbündnis steht seit 2026 unter der Trägerschaft des Demographie Netzwerks e. V. (ddn). Es bringt Perspektiven aus Unternehmen, Gesundheitsversorgung, Rehabilitation, Sozialversicherung, Selbsthilfe, Wissenschaft und Politik zusammen.
„Wir wissen bereits viel darüber, was Beschäftigte mit chronischen Erkrankungen brauchen. Aber die Unterstützung greift noch zu selten über die verschiedenen Systeme hinweg. Mit VISIBLE+ wollen wir Wissen bündeln, vorhandene Angebote besser miteinander verbinden und gemeinsam Veränderungen anstoßen, die bei Beschäftigten und Unternehmen tatsächlich ankommen“, so Martina Schmeink, Geschäftsführerin des Demographie Netzwerks e. V.
Die Mission: Chronische Erkrankungen und nicht sichtbare Beeinträchtigungen dürfen weder Tabu noch Karrierehindernis sein. VISIBLE+ will Arbeitsfähigkeit langfristig erhalten, Prävention stärken und berufliche Teilhabe verbessern.
Das Bündnis lädt weitere Organisationen ein, sich mit Expertise, Netzwerken und Ressourcen einzubringen.
Beim ersten VISIBLE+ Dialog kamen Expert:innen aus Wissenschaft, Unternehmenspraxis, Sozialversicherung und Selbsthilfe zu Wort: Prof. Dr. Mathilde Niehaus (Universität zu Köln) beleuchtete wissenschaftliche Erkenntnisse zum Arbeiten mit chronischen Erkrankungen. Tim Kaltenborn (myAbility Social Enterprise) stellte die Ergebnisse der Unternehmensbefragung vor. Dr. Marco Streibelt (Deutsche Rentenversicherung Bund), Olaf Guttzeit (UnternehmensForum) und Dr. Martin Danner (BAG SELBSTHILFE) ordneten die Herausforderungen aus Sicht der Sozialversicherung, der Unternehmen und der Betroffenen ein. Moderiert wurde die Veranstaltung von Rebecka Heinz (Loud & Clear Institut).
Quelle: VISIBLE+ Netzwerkbefragung 2026, nicht repräsentativ. Die Prozentangaben beziehen sich auf die jeweiligen Antwortgruppen der einzelnen Fragen.